Inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș-Severin au verificat 19 centre rezidențiale pentru vârstnici, persoane cu dizabilități și copii, constatând 20 de nereguli privind relațiile de muncă. Avertismente și măsuri obligatorii au fost impuse pentru remedierea situațiilor.
În perioada 5-13 decembrie 2024, Inspecția Muncii a coordonat o campanie națională pentru verificarea respectării legislației muncii în centrele rezidențiale destinate persoanelor vulnerabile. La nivelul județului Caraș-Severin, 15 controale au fost efectuate în 19 astfel de centre, implicând un total de 576 de salariați.
Obiectivele campaniei au vizat identificarea nerespectării legislației, impunerea măsurilor corective și creșterea conștientizării angajatorilor cu privire la obligațiile legale. Printre cele mai frecvente neconformități constatate se numără:
- Lipsa repausului obligatoriu de 24 de ore după turele de 12 ore;
- Neînceperea negocierii pentru încheierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;
- Nerepartizarea programului de lucru în contractele individuale de muncă cu timp parțial;
- Neînregistrarea la inspectorat a contractelor colective de muncă;
- Neîntocmirea în termen a adeverințelor de vechime pentru salariați;
- Neînregistrarea notificărilor privind munca de noapte.
Conform inspectorilor de muncă, pentru aceste abateri au fost aplicate avertismente verbale și măsuri de conformare obligatorii. „Scopul nostru nu este doar sancționarea, ci mai ales asigurarea unui cadru de muncă legal și echitabil pentru toți lucrătorii”, a declarat inspectorul-șef Iancu Panduru.
Reprezentanții ITM au subliniat importanța respectării normelor legale nu doar pentru a evita sancțiunile, ci și pentru a proteja drepturile angajaților și a asigura condiții de muncă adecvate.
Campania națională continuă să urmărească modul în care măsurile dispuse în cadrul controalelor anterioare sunt implementate, accentuând necesitatea unui parteneriat solid între angajatori și autorități pentru îmbunătățirea relațiilor de muncă.
