Guvernul României a aprobat majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Noua valoare este cu 275 de lei mai mare decât nivelul actual de 4.050 de lei și va avea un impact direct asupra a peste 1,75 milioane de salariați.
Creștere de 6,8% față de nivelul actual
Potrivit hotărârii adoptate de Executiv, creșterea salariului minim reprezintă un avans de 6,8% față de nivelul aflat în vigoare până la finalul lunii iunie 2026. În valoare netă, salariul minim va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, luând în calcul deducerea de 200 de lei, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 125 de lei pentru angajați.
Începând cu luna iulie 2026, tariful orar aferent salariului minim va fi de 25,949 lei pe oră, calculat pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună, în medie.
Declarația ministrului Muncii
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, a susținut că măsura este necesară pentru îmbunătățirea nivelului de trai al persoanelor cu venituri reduse.
„Am luptat pentru creșterea salariului minim pentru că știu că, pentru sute de mii de români, acesta nu este doar un indicator economic, ci venitul de care depinde viața de zi cu zi. Vorbim despre oameni care muncesc cinstit și care merită să trăiască cu demnitate din munca lor.”
Ministrul a subliniat că majorarea salariului minim contribuie la creșterea puterii de cumpărare, oferă mai multă siguranță financiară angajaților și poate reprezenta un instrument de combatere a muncii nedeclarate.
Peste 1,7 milioane de salariați vor beneficia de majorare
Datele prezentate de Ministerul Muncii arată că, în prezent, aproximativ 831.382 de salariați sunt remunerați la nivelul salariului minim brut garantat în plată. Odată cu intrarea în vigoare a noii valori, numărul persoanelor care vor beneficia direct de această majorare este estimat la 1.759.027 de salariați.
Creșterea salariului minim face parte din politica autorităților de ajustare periodică a veniturilor salariale în funcție de evoluția economică și de necesitatea protejării puterii de cumpărare a angajaților. Totodată, măsura are implicații și pentru mediul de afaceri, care va trebui să suporte costuri salariale mai ridicate începând din a doua jumătate a anului 2026.
Decizia Guvernului va intra în vigoare la 1 iulie 2026 și va fi aplicabilă tuturor angajaților remunerați la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată.
