Pe parcursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a efectuat 206 controale pentru verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Munca nedeclarată, principalul obiectiv al controalelor
În cadrul acțiunilor, inspectorii de muncă au vizat combaterea muncii nedeclarate și determinarea angajatorilor să respecte prevederile legale. În urma verificărilor, 9 persoane au fost identificate ca lucrând fără contracte individuale de muncă, iar doi angajatori din domeniul construcțiilor și creșterii animalelor au fost sancționați.
Rezultatele controalelor:
137 verificări în domeniul relațiilor de muncă
69 verificări privind securitatea și sănătatea în muncă
201 măsuri dispuse pentru remedierea deficiențelor
Sancțiuni în valoare totală de 203.000 lei
Principalele nereguli constatate
În domeniul relațiilor de muncă:
- Angajarea fără contract individual de muncă încheiat în scris
- Lipsa documentelor care atestă plata salariilor
- Întârzierea sau lipsa plății salariului conform contractului
- Nereguli în întocmirea dosarelor de personal și a regulamentului intern
- Neînceperea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
În domeniul securității și sănătății în muncă:
- Utilizarea echipamentelor fără dispozitive de protecție
- Lipsa semnalizărilor privind sarcina maximă admisă pe rafturi
- Neefectuarea controalelor medicale pentru lucrătorii de noapte
- Lipsa instruirii periodice a angajaților
- Schele nesigure și neancorate corespunzător în construcții
Accidente de muncă investigate
Pe parcursul lunii februarie, angajatorii au raportat 6 evenimente care au dus la incapacitate temporară de muncă. Inspectorii urmează să stabilească dacă acestea se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
ITM continuă monitorizarea angajatorilor
Inspectorii de muncă subliniază importanța respectării legislației muncii și atrag atenția că acțiunile de control vor continua pentru prevenirea abuzurilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Pentru sesizări sau informații suplimentare, angajații și angajatorii pot contacta Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin.
